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        我看着集团内那些男人色眯眯的看着嫂子，也是极力维护嫂子，将她调到了我的部门。

        身为策划部的经理，我有单独的办公室，也有助理的职位，不过上一个助理已经怀孕离职了。

        为了避嫌，我并没有直接将嫂子拉到我的办公室当助理，而是先让嫂子承受一些职场打击。

        每个新人进部门，其实都有一套完整的培训方案，不过嫂子并不知道在她的培训中被我故意漏掉了一些内容，这也是我向销售部学习的，讲得高大上点就是“职场PUA”。

        职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。

        来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

        职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。

        员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司，进我的部门都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。

        通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。

        不过我对销售部那变态的“PUA”还是无法接受，所以打击嫂子自信的事交给了“才女”去做，让她带着嫂子学习部门的工作流程。

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