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        “公司名称会变，主营业务会变，但公司的框架不会变，人资结构不会变，因为相比之下，这才是公司最大的财富。”

        陈姝最后总结陈词，语调激昂起来，“各位都是公司的中流砥柱，当此危急关头，愿各位与我一道，帮大家保住手中的饭碗！”

        陈姝说的朴实，所有人心里也都明白，如果汉升崩了，所有人都要失业，基层员工还好，在哪儿都是赚这些钱，换个东家没区别；中层领导跳槽一样是中层，没准还能提升一档；最惨的就是在座这些准中层，他们经过长期努力，距离中层领导仅有一步之遥，如果就此半途而废，那就要换个公司从头再来。

        所以最不希望公司倒闭的就是这些人，最希望保住汉升的，也是这些人。

        加上汉升独特的职场生态环境，很多重要中层岗位都被官员家属把持，绝大多数工作任务都是这些准中层完成的，只不过有名无实罢了。

        如果抛弃一起让他们从头来过，那无异于让他们自毁前程，所以在面对青凌攻击的时候，反抗最坚决的是他们，而当陈姝抛出橄榄枝，最先投诚的也是他们。

        道理其实很简单，顺之者昌逆之者亡，大势在对方手里，怎么挣扎都是徒劳的。

        在这种情况下，重用这些人，就成了李思平最短时间内掌握汉升的关键所在。

        这个预案，是李思平和陈姝一起做的，在陈姝接过人力资源位置之后，更趋完善和稳妥。

        李思平坐在角落，看着陈姝干净利落处理完公司业务，心知自己的决定是对的，原本还觉得何煜舟是这个最佳人选，现在看来，陈姝才是。

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